Расчет среднесписочной численности: может ли IT-компания получить льготу в 2022 году при регистрации в середине апреля?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: сотрудников всего 7 на полную ставку, если бы компания была с 1 апреля, то все было бы ясно

  И в этом случае вы не вышли бы сразу на показатель "7". Почитайте:
  Шпаргалка по расчету среднесписочной численности работников
• Александра Кривошеева, спасибо, да ,я поняла, что считается в целом деление на количество дней месяца, вне зависимости от того, сколько проработали, думала, что может быть если компания зарегистрирована в течении месяца, то можно по другому считать,  поняла, что к сожалению нет,
  но вот мне непонятно, например у меня всего 7 сотрудников фактически, получается, что во 2 квартале будет ссч = 6 ( 3,5 -=4 за апрель с 15го, 7 в мае и 7 в июне), округляется ведь так поняла?
  т.е. если я например устрою 11 сотрудников с 15 апреля, а в мае и в июне у меня остаются 7, то получается, что условие выполняется? ( 5.867 + 7+ 7 /3 = 6,662 - с окгруглением 7 и тогда получается, что уже начиная с расчета страховых взносов в апреле можно платить пониженные ставки взносов?
  и подскажите, пожалуйста, если например все таки в апреле остаются только 7 человек, не понимаю, с какого периода тогда можно выйти на ссч 7 и применять пониженную ставку? с июля? 3 кв, ведь рсв сдается нарастающим итогом, и если считать так по нарастающей - то никогда чистых 7 не будет, или в том отчетном именно периоде когда выполняется условие - можно применять?
  
  - среднесписочная численность работников организации составляет не менее 7 человек.
  В случае, если по итогам расчетного (отчетного) периода организация не выполняет хотя бы одно условие, а также в случае исключения ее из реестра организаций, оказывающих услуги (выполняющих работы) по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции, такая организация лишается права применять пониженные тарифы страховых взносов с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие установленным условиям или произошло исключение из указанного реестра.
• Добрый день! 
  

  Цитата: В случае, если по итогам расчетного (отчетного) периода организация не выполняет хотя бы одно условие, а также в случае исключения ее из реестра организаций, оказывающих услуги (выполняющих работы) по проектированию и разработке изделий электронной компонентной базы и электронной (радиоэлектронной) продукции, такая организация лишается права применять пониженные тарифы страховых взносов с начала расчетного периода, в котором допущено несоответствие установленным условиям или произошло исключение из указанного реестра.

  При цитировании указывайте, пожалуйста, автора, источник и дату публикации, но без гиперссылок. Таковы требования правил форума.
• Расчётный период (в целях определения ССЧ) начинается с 1 января. Независимо от того, когда была зарегистрирована организация. Ещё раз почитайте внимательно:
  Если отчетный период отработан не полностью
  Вам нужно иметь больше сотрудников, а не ровно 7, чтобы выйти на ССЧ=7 в течение этого календарного года.
• Юлия Радская, спасибо, на будущее учту)
  
  Александра Кривошеева, да, спасибо, я понимаю про расчетный период,
  но вопрос в том , что указано по итогам расчетного (отчетного) периода, следовательно новым айти компаниям можно считать за отчетный период , я так поняла
  
  Организация считается вновь созданной, если в году, предшествующем году перехода на пониженные тарифы, она осуществляла деятельность в области информационных технологий менее девяти месяцев. То есть при получении аккредитации и соответствии требованиям по среднесписочной численности и доле дохода в отчетном (расчетном) периоде, организация может применять льготную ставку по налогу на прибыль (равно как и по взносам) с того месяца, в котором соблюдены условия для льготы.
  Например, организация зарегистрирована 01.04.2022 года, аккредитация получена 15.04.2022 года, условия о среднесписочной численности и доле доходов от IT-деятельности за 2 кв. 2022 года для получения налоговых льгот соблюдены, следовательно, организация имеет право на льготы по налогу на прибыль (и пониженные ставки страховых взносов) с апреля 2022 года.
  с сайта klerk.ru  - автор статьи не указан, - как я поняла, ссылку не вставлять
  следовательно я и пыталась понять как правильно мне рассчитать численность за 2 квартал, чтобы у меня было 7 сотрудников,
• Добрый день.
  Не видела уточнения автора, т.к. тема не подсвечивается у меня, если дополнение внесено было уже после просмотра мною последнего сообщения.
  И наткнулась на официальные разъяснения, которые мне не попались прежде. Поэтому открыла тему.
  Посмотрите Письмо ФНС РФ от 17.06.2021 N БС-4-11/8511@.
  Там чётко и однозначно сказано, что показатель ССЧ берётся не с титульного листа (где рассчитывается по правилам Росстата, о которых я и упоминала выше), а из строки в специальном приложении к разделу 1 РСВ для IT-компаний (прежде это было приложение 5, теперь приложение 3) и что эти две ССЧ могут различаться.
  Таким образом, расчёт с 1 января для вас не актуален. Остаётся разобраться с тем, как считать ССЧ за ваш первый отчётный период (2 квартал).
  

  Цитата: Графа 2 для вновь созданных организаций не заполняется.10.4. По строке 010 в графах 2 и 3 указывается средняя численность работников по итогам девяти месяцев года, предшествующего году перехода организации на уплату страховых взносов по пониженным тарифам, исреднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) периодсоответственно.

  Увы, здесь нет никакого упоминания, прямо или косвенно указывающего на то, что считать вам нужно не с 1, а с 15 апреля. А вот из письма ФНС такой вывод сделать можно:

  Цитата: в целях исчисления страховых взносовпервым отчетным периодом для вновь созданнойорганизации является период временисо дня созданиядо окончания отчетного периода.

  Таким образом, получается, что если у вас с момента регистрации ООО сразу было оформлено не менее семи работников, то и ограничение, касающееся ССЧ, должно выполняться. Но вот чёткого и однозначного алгоритма, как в таких случаях рассчитывать ССЧ для заполнения Приложения 3 к Разделу 1 РСВ, я пока нигде не нашла.
  Если же руководствоваться общими правилами, утверждёнными Росстатом, тогда нужно действовать так:

  Цитата: 79.8. Среднесписочная численность работников в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства), определяется путем деления суммы численности работников списочного состава за все дни работы организации в отчетном месяце, включая выходные и праздничные (нерабочие) дни за период работы на общее число календарных дней в отчетном месяце.

  И чтобы в вашем случае получить для апреля показатель "не менее 7", нужно по правилам Росстата считать так:
  х=7*30/16=13,125=14
  С другой стороны, предлагаемое Вами решение сначала принять 15 человек, а в следующем месяце половину из них уволить, выглядит для меня настолько абсурдным, что я всё же предлагаю сделать в ИФНС запрос и попросить прямо и однозначно ответить, достаточным ли будет (с целью применения пониженных тарифов вновь созданной организацией) семи работников, принятых в день регистрации ЮЛ в середине месяца.
• Александра Кривошеева, спасибо Вам огромное за такое разъяснение подробное,
  тоже вот так и думала, но в налоговую письмо отправила, жду от ним официального ответа
• Цитата: в налоговую письмо отправила, жду от ним официального ответа

  Будем признательны очень, если поделитесь полученным ответом.
  Можно дежурному модератору или мне написать, чтобы открыли тему для размещения ответа.
• Александра Кривошеева, да, обязательно,
  спасибо Вам огромное за помощь!)