Увольнять или переводить работников при смене организации?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть..
Сотрудники работают на одном и том же адресе в магазине, но поменялась организация, было ИП (уехало в другое место) стало ООО, следовательно новое руководство, название фирмы, но название магазина осталось прежним. Что делать с сотрудниками увольнять и принимать, или переводить?
По логике вещей - увольнять с ИП и принимать на ООО, но сотрудники сомневаются в правильности решения отдела кадров, и вселяют сомнения.. (в отделе кадров работают новички).